A outra, é a falta de comprometimento de diretores, gerentes... de grandes e pequenas empresas.
Um velha amiga me liga pedindo um conselho de como iniciaria um conversa com seu gerente. Ela brigava por melhorias salariais, plano de carreira... Uma estudante de economia, domina toda a área onde atua nesta empresa, e entra gente com salário maior e o dela não sai de uma merreca. A mulher se mata de trabalhar, sabe tudo... e ninguém ver. Ou melhor, finge de cego, dá desculpas que não é formada, essas balelas.
Bem, não consigo enxergar outra alternativa que não seja o velho diálogo, sincero, claro! Tudo com prazo para acontecer, senão, Tchau!
Ter persuasão, esperteza, coringas... Porque com tubarão tem que ir preparada.
É bem difícil dentro de qualquer organização ter o "bonzinho", portanto, vá a luta. Cresça e apareça. E lembre: Ovo de galinha vende mais, que o de pata.
O outro, cheio de burocracia, atrapalha o resultado dos vendedores e ferra a loja,e ainda deixa a galera totalmente desmotivada. PQP!!! Futebol clube.
Se estiver infeliz, fale. Quem cala consente!
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