As empresas, em função da redução de custos, têm contratado pessoas cada vez mais jovens. Estas, no entanto, apesar de freqüentarem diversos cursos de primeira linha, têm formação deficiente, pois quase a totalidade dos programas só leva em consideração as matérias clássicas e específicas para cada área de atuação, ignorando totalmente a criação de uma ponte que faça a integração entre o pensamento lógico e a atitude comportamental.
A maioria dos profissionais prefere usar como parâmetros para a escolha de um posto de trabalho itens muito mais vinculados com remuneração, benefícios, bônus etc., do que ligados à qualidade de vida no ambiente de trabalho.
A maioria dos profissionais prefere usar como parâmetros para a escolha de um posto de trabalho itens muito mais vinculados com remuneração, benefícios, bônus etc., do que ligados à qualidade de vida no ambiente de trabalho.
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